sâmbătă, 15 martie 2014

Informare in atentia tinerilor "ademeniti" sa urmeze o cariera militara! Ganditi-va bine inainte sa "o comiteti"!


Undeva pe site-ul M.Ap.N., apar si niste informatii legate de recrutare, adresate celor care doresc sa urmeze o cariera militara. Si niste promisiuni amagitoare pt. viitoarele victime.


In realitate, prin ceea ce promite, M.Ap.N. vinde "gogosi" tinerilor tentati sa urmeze o cariera militara. Dupa schimbarile legislative din ultimii ani, la acest moment nu mai exista absolut niciun element logic pentru care un tanar sa fie tentat sa urmeze o cariera militara. Afirmatiile trebuie argumentate, nu?

Locul de munca stabil e o gluma

Din 2 motive.
  • Daca considerati ca e stabil sa fiti din Bucuresti, si sa fiti repartizat la Miercurea-Ciuc, atunci locul de munca e stabil.  Tot in armata sunteti, nu? Lasand glumele la o parte, o cariera militara presupune in medie vreo 5 astfel de "stabilitati". Consecinte? Sunt, si va afecteaza precis. Prima: nu apucati sa puneti piatra pe piatra la casa voastra, intrucat atunci cand va e lumea mai draga, armata va muta in alta localitate. Casa cumparata in rate, cu credit bancar, armata nu va ofera niciun sprijin! Ce puteti face cand trebuie sa va mutati in alta localie? Vindeti casa, si incercati sa va cumparati alta. Daca e ipotecata asa cum e moda astazi printre tineri, ati pierdut precis. Si chiar daca locuinta e achitata cash si o puteti vinde fara probleme, oricum pierdeti din punct de vedere financiar. Piata este de asa natura incat nu puteti vinde vechea locuinta decat in paguba, urmand sa (mai) faceti un imprumut bancar, si sa va cumparati iar o casa. La a 3-a mutare se repeta istorie si tot asa. Atentie! Nu va puteti opune schimbarii repetate a domiciliului, decat prin demisie! Ati depus un juramant, ati semnat si un contract! Armata denumeste aceste mutari "in interes de serviciu". O astfel de viata "nomada" nu exista decat in armata.
  • Dar mai este un motiv. In viata, va mai si casatoriti. Cazul clasic: sot militar, sotie civil (sunt si cazuri in care ambii soti sunt militari sau sotie militar si sot civil, dar extrem de putine). Si sotia civila are insa o cariera, si si-a obtinut cu eforturi un loc de munca in prima localitate de domiciliu. Si vine faimoasa schimbare de garnizoana "in interes de serviciu". Unde sotia care isi urmeaza sotul isi continua cariera cu un indelung statut de somer, intrucat nimeni nu o asteapta cu un loc de munca pregatit. Armata nu va ajuta cu nimic. Povestea se reia in a 3-a garnizoana si tot asa. Atentie si la un alt aspect! Nu toate garnizoanele sunt in orase mari. Exista (inca) locatii cu locuri de munca pt. militari situate in mediul rural sau in orase mici care in fapt sunt niste comune mai mari. Imaginati-va ca vi se ofera un loc de cazare intr-un camin cu 4 etaje unde va incalziti cu lemne, iar apa o aduceti cu galeata de la vreo fantana. Sau sunteti obligat sa inchiriati o odaie la un satean cu WC in curte.
Bineinteles ca mai exista o varianta! Militarul lasa casa, lasa familia, si  trece la operatiunea naveta. Saptamanala in cel mai fericit caz, dar care poate fi si bilunara sau lunara. Nu exista o statistica oficiala, dar o raita data prin unitatile militare scoate la iveala procente de 25-40% cadre militare "navetisti de ziua a 7-a". Dar aceasta nu mai este o viata normala. Nici pentru militar, nici pentru familia lui. Din nou nu exista statistici oficiale, dar aceeasi raita prin unitatile militare scoate la iveala si faptul ca din cauza vietii de "nomad militar", undeva la 30% (poate chiar mai mult) dintre militari au familiile dezmembrate sau se afla la a 2-a casatorie. Dupa cum vedeti, optiunea pt. armata nu loveste doar in voi, ci si in familiile voastre!

Nu mai luam in calcul maruntisuri precum cursurile de cariera care pot insuma si 2 ani intr-o viata - tot in alte localitati decat cea de domiciliu. Si nici misiunile externe. Si apoi, mai e o situatie legata de stabilitate! Armata s-a mai restructurat o data intre anii 1998-2007! Si inca masiv. Cu toata stabilitatea, zeci de mii de militari au fost trecuti in rezerva intrucat li s-au desfiintat functiile. Nu este deloc exclus ca ceea ce s-a intamplat sa se repete, ba este chiar foarte probabil. Cam aceasta e marea stabilitate a locului de munca in armata!


Posibilitati de afirmare

O promisiune fara fundament. Aceasta "afirmare" include 2 notiuni: grad si functie. De exemplu: grad de locotenent si functie corespunzatoare gradului de maior. Gradul functiei este mai important decat gradul militar propriu-zis. Romania este un stat membru al NATO. Ca principiu de baza, in NATO gradul militar si functia gradului sunt identice. Inainte de integrare, asa-zisa "afirmare" era pe de o parte facila, pe de alta parte haotica. De ce era facila? Vechimea in cariera, conducea practic pe oricine catre gradele superioare. Dupa un numar de ani, fiecare era avansat la gradul urmator. De ce era haotica? Din cauza functiei gradului unde au existat tot felul de absurditati. De exemplu, un novice cu grad militar de locotenent, putea ocupa o functie corespunzatoare gradului de colonel. Bineinteles ca cel in cauza avea un spate protejat, astfel de salturi de carierea nu erau pentru oricine. Pe de alta parte, s-a ajuns la situatia in care daca oricine trebuia avansat dupa un anumit termen la gradul urmator, sa apara structuri intregi unde de exemplu, toti ofiterii aveau gradul de colonel si unde toti subofiterii aveau gradul de plutonier-adjutant. Doar functia gradului ii mai putea deosebi. Asa s-a ajuns la afirmatia ironica, dar fundamentata,  cum ca armata romana inainte de integrarea in NATO avea mai multi generali decat caporali, si mai multi colonei decat fruntasi. Pe de alta parte, armata romana s-a trezit in situatii jenante cand a intrat in contact cu armatele straine. O companie romaneasca putea fi comandata si de un maior sau de un locotenent-colonel, in timp ce o companie similara straina era comandata de un ofiter cu gradul maxim de capitan. In urma unor astfel de contacte, au aparut si situatii complet penibile. O unitate straina era comandata de un colonel veteran cu gradul functiei de colonel, iar una romaneasca era comandata de un capitan cu gradul functiei de colonel, dar care avea in subordine ofiteri cu grade superioare acestuia si egale cu ale comandantului unitatii straine.

Viitorul locotenentilor si sergentilor romani - in activitate!
Abia odata cu inceperea aderarii la NATO au fost corectate situatiile mentionate. Au fost adoptate  reguli stricte ale ierarhiei militare. Principiile de baza: gradele superioare sa fie reduse numeric la un raport de cca. 1/3 fata de gradele imediat inferioare si gradul militar sa fie identic precum al functiei militare. De exemplu: din 3 locotenenti - doar unul poate ajunge capitan intrucat exista o singura functie disponibila gradului de capitan, din 3 capitani - doar unul poate ajunge maior intrucat exista o singura functie disponibila gradului de maior, din 3 locotenenti-colonei doar unul poate ajunge colonel intrucat exista o singura functie disponibila gradului de colonel, si tot asa. Cu ocazia aceasta s-a realizat o ordine in cariera militara care s-a aliniat astfel standardelor NATO. A aparut insa o problema secundara: ce se intampla cu cei 2 din 3 locotenenti/capitani/maiori/locotenenti-colonei pentru care nu mai sunt functii disponibile? Rezolvarea NATO: drept de pensie militara de serviciu dupa o anume vechime in serviciul militar (model americano-britanic). Aceasta rezolvare a fost preluata si de armata romana in anul 2001, prin aparitia Legii nr. 164/2001 a pensiilor militare de serviciu. A functionat pana in anul 2011 cand legea a fost abrogata. Din anul 2011, s-a ajuns la o rezolvare pur contabila. Militarii au fost integrati in sistemul public de pensii cu drepturi complete de pensie la varsta de 60 de ani (gradual pana in anul 2030). Reversul? Cum gradele superioare sunt reduse numeric la un raport de cca. 1/3 fata de gradele imediat inferioare, este evident ca te poti pensiona din armata si cu gradul de locotenent la varsta de 60 de ani, sau cu gradul de capitan, maior si locotenent colonel - la aceeasi varsta de 60 de ani. Problema este insa ca cei cu gradele mentionate, nu pot ocupa decat functii exclusiv corespunzatoare gradelor respective, si care de regula sunt la unitatile combatante (operationale). Acest fapt inseamna ca locotenentul iese la pensie comandant de pluton, capitanul - comandant de companie, maiorul - sef de operatii sau de stat major, iar lt. colonelul -  comandant. Toti la varsta de 60 de ani si dintr-o unitate combatanta. Cum suna sa pleci in mars sau in campanie cu astfel de militari? Situatia este recunoscuta si de M.Ap.N. ca fiind imposbila, insa politicienii romani nu sunt interesati si nu realizeaza penibilul situatiei, desi se falesc zilnic cu faptul ca Romania este membra NATO. Imaginile din teatrele de operatii prezinta cu lejeritate faptul ca subunitatile si unitatile romanesti spre deosebire de cele straine, sunt incadrate cu militari din ce in ce mai incaruntiti si mai garboviti. Si inca nu au ajuns la varsta de 60 de ani. Este evident ca situatia nu poate fi descongestionata decat printr-o noua lege a pensiilor militare. Pana atunci militarii romani, nu au decat 2 alternative: sa isi dea demisia atunci cand din cauza varstei nu mai rezista cerintelor serviciului sau sa se pensioneze anticipat cu o pensie de mizerie. Probabil ca aceasta este si miza sistemului!

Dupa legile actuale, un calcul elementar demonstreaza ca dintr-o promotie de 60 de sublocotenenti, toti 60 pot obtine gradul de locotenent. Dintre cei 60 de locotenenti, maxim 20 pot obtine gradul de capitan. Dintre cei 20 capitani, maxim 10 pot obtine gradul de maior. Dintre cei 10 maiori, doar 2 pot obtine gradul de lt.colonel. Dintre cei 2 lt.colonei, niciunul nu poate deveni colonel decat daca vreun colonel se pensioneaza anticipat, ceea ce nu merita - pensia anticipata in sistemul public fiind de mizerie. Blocajul a devenit astfel total. Caz in care, drept consecinta a legislatiei actuale, dintr-o promotie de 60 de sublocotenenti, dupa "o mare afirmare" in cariera, toti ies la pensie la varsta de 60 de ani cu urmatoarele grade: 2 de lt. colonel, 8 de maior, 10 de capitan si 40 de locotenent. Si toti sunt in unitati operative, "tineri si bravi" luptatori NATO. La modul practic este evident ce se poate intampla: mai mult de 1/2 vor fi nevoiti sa paraseasca sistemul fara niciun drept, iar ceilalti eventual printr-o pensionare anticipata. La subofiteri/maistri situatia este asemanatoare.

Cam acestea sunt marile "posibilitati de afirmare" oferite de armata romana celor adementi sa urmeze o cariera militara.

Venitul suficient pt. un trai decent este o mare pacaleala!
Aceleasi venituri pot fi obtinute si in profesiile cu care sunt echivalati militarii,
dar pentru un volum de munca de 3 ori mai mic

De ce este o pacaleala? Din cauza Legii nr. 284/2010 (a salarizarii unitare). Stiti de ce? Profesiile militare intra in aceleasi trepte de salarizare cu ale cetatenilor civili. Principiul de baza al legii este cica "remuneratie egala pentru munca de valoare egala". Cu alte cuvinte, daca un subofiter intra in aceeasi treapta de salarizare cu un sef echipa salubritate, sau un ofiter intra in aceeasi treapta de salarizare cu un bibliotecar, ambii primesc aceeasi remuneratie. Problema este alta, stimati aspiranti la o cariera militara! Legea nr. 284/2010 (a salarizarii unitare), prezinta o mare exceptie pentru militari de la principiul "remuneratie egala pentru munca de valoare egala" (prevazut la art. 3), care creeaza pentru militari statutul unor fel de sclavi in slujba natiunii. Dupa Legea nr. 284/2010 (a salarizarii unitare), toti angajatii cu care sunt echivalati militarii de forma la remuneratii, isi castiga lefurile pt. un volum de munca de 8 ore/zi si 40 de ore pe saptamana. Militarii? Aceleasi remuneratii, dar cu obligatia sa presteze munca atunci cand este nevoie, si 24 de ore pe zi si 7 zile pe saptamana. Si este nevoie cam 3-4 luni intr-un an calendaristic. Este vorba despre o mica soparla legislativa prevazuta in Anexa nr. VII, Cap. 2, Sectiunea a-2, Art. 92 (1) care precizeaza astfel: "Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se determină prin raportare la numărul zilelor calendaristice corespunzătoare fiecărei luni a anului". Prin urmare, toti angajatii cu care sunt echivalari militarii ca pregatire, importanta muncii si remuneratie, castiga la zile lucratoare, ceea ce militarii sunt obligati sa castige la zile calendaristice, raportul privind volumul de munca cu care pot fi obtinute aceleasi lefuri, fiind de 3/1 in defavoarea militarilor.

Si un mic secret la acest capitol! Daca tot va place o uniforma, uitati de cea militara, si optati mai bine pentru cea de politist. Stiti de ce? Politistii (sunt functionari publici civili, nu sunt militari) isi castiga remuneratiile tot la zile lucratoare precum cetatenii civili Anexa nr. VII, Cap. 2, Sectiunea a-2, Art. 92 (2). Si atunci nu e mai rentabil sa lucrezi 8 ore pe zi si 5 zile pe saptamana ca politist si sa obtii aceleasi venituri precum un militar care poate fi obligat sa hamaleasca pe aceiasi bani si 24 de ore pe zi si 7 zile din 7?

Ce ar mai fi de spus? Sa nu va imaginati vreodata ca vi se aplica Codul Muncii. Consecinte? Spre deosebire de cetatenii cu care sunteti echivalati profesional si la salarii, nu vi se platesc orele suplimentare si de noapte, intrucat din moment ce militarii sunt remunerati la zile calendaristice, in armata nu exista ore suplimentare si de noapte. Dar le prestati ori de cate ori e nevoie! Si astfel de nevoi sunt mai frecvente decat va imaginati! Codul Muncii mai are o ghidusie legata de munca suplimentara. La toti oamenii muncii, se acorda liber o ora platita pt. fiecare ora suplimentara lucrata. Nu va bucurati! Nu e valabil si la militari! Doar am stabilit ca nu exista notiunea de munca suplimentara la militari. Sunt alte reglementari interne. De exemplu, dupa 30 de zile in vreo misiune, teoretic aveti dreptul la o zi libera la care se adauga zilele nelucratoare. In realitate, puteti sa va luati gandul, intrucat functia pe care o detineti este indispensabila functionarii unitatii, fapt pentru care veti lucra dupa misiune ca si cum nu ati fi executat-o niciodata.

In sfarsit! Este vorba de venituri, iar acestea pot fi castigate si dintr-o a 2-a profesie, complementara celei militare. Mai inainte, sunteti sfatuit sa studiati bine Sectiunea a 3-a din Legea nr. 80/1995 care reglementeaza Statutul Cadrelor Militare. In primul rand ca a 2-a profesie pentru care optati, trebuie sa fie decenta. M.Ap.N. stabileste ce inseamna decent. Intr-o vreme, profesia de taximetrist, precum si altele unde militarii aveau de-a face cu publicul, erau considerate ca fiind indecente.  In sfarsit, sa presupunem ca v-ati gandit  sa optati pt. a preda ca profesor undeva sau ca simplu mecanic la un service auto, orice altceva. Optiunea este inutila. Din cauza faptului ca la serviciul de baza - cel militar, sunteti retinut frecvent peste orele de program, in week-end sau pe timpul misiunilor, nu va veti putea prezenta in mod regulat la al 2-lea serviciu. Si niciun angajator care ofera job-uri stabile,  nu are nevoie de zilieri. 

Dar poate v-ati gandit ca puteti sa va completati veniturile cu o mica firma de comert, prin care sa vindeti de exemplu, paine! Dar nu aveti voie, intrucat  Sectiunea a 3-a din Legea nr. 80/1995 va interzice sa detineti firme. 

Cariera de soldat si gradat profesionist roman

Suna frumos, nu? In mare, seamana cu cea a ofiterilor si subofiterilor/maistrilor militari. Numai restrictii si privatiuni, in final - optiunea pt. o astfel de cariera dovedindu-se o alegere neinspirata. Mai este insa ceva! Conform legislatiei actuale, cariera soldatilor si gradatilor profesionisti se incheie brusc la varsta de 50 de ani, printr-o intrare faimoasa in somaj (desfacerea contractului de munca). In timp ce in alte armate NATO (si nu numai), soldatii si gradatii profesionisti beneficiaza de o pensie militara dupa un nr. de ani in serviciul militar, la fel ca ofiterii si subofiterii/maistrii. Faptic, soldatii si gradatii profesionisti romani abandoneaza sistemul inainte de varsta de 50 de ani, fara niciun drept. Nu pot atinge varsta de 50 de ani in armata, este practic imposibil sa mai indeplinesti baremele si conditiile de vajnic luptator NATO dupa varsta de 40-45 de ani. Ca soldat si gradat profesionist, ramai doar cu amintirea unui serviciu infernal de 20-25 de ani sub arme, un simplu voluntar pentru patria romana si care drept recompensa, ofera celor in cauza un simplu sut in spate.

Non-sensul de a urma un colegiu militar liceal

Pana la urma, ce ofera un colegiu militar?
Liceele militare (actuale colegii militare liceale), au constituit dintotdeauna cea mai solida baza de selectie pentru viitorii ofiteri. Atentie! Cu obligatia de a urma o scoala de ofiteri, intrucat simpla absolvire a unui liceu militar nu oferea nicio calificare. Pentru cei care nu cunosc: in trecut, indiferent de titulatura acestora (marina, aviatie etc.), aceste licee aveau profilul real de matematica-fizica. Profilul actual al acestora este de matematica-informatica. In astfel de licee se invata totul la cel mai inalt nivel. Nici nu ai cum altfel, dupa 10 ore petrecute in banca - 6 ore de cursuri si 4 ore de studiu si teme. Iar in 24 de ore de incazarmare, oricum nu iti raman prea multe de facut decat sa inveti. Denumirea de "militar" din titulatura nu constituie decat un simbol care se regaseste in practica, doar in formarea unor deprinderi disciplinare elementare specifice vietii cazone. Liceele militare au fost si sunt catalogate ca fiind in fruntea celor mai bune licee din Romania. La acest moment, in urma evaluarii instituţionale realizată de A.R.A.C.I.P. asupra stării calităţii sistemului de învăţământ preuniversitar din România, la categoria "LICEE" pe primele 2 locuri sunt 2 colegii liceale militare - din 1007..

In trecut, liceele militare fiind recunoscute pe plan national ca fiind de mare valoare educativa, ofereau anumite avantaje absolventilor. La un moment dat, avantajul a fost acela de a a fi admis intr-o scoala militara de ofiteri, fara examen. La alegere, in functie de media generala de absolvire. Incepand cu anul 1984, s-a renuntat la acest sistem si s-a introdus examen de absolvire la scolile de ofiteri si pentru elevii liceelor militare. Experimentul a dovedit ca maxim 2-5 procente nu reuseau la examene, cauza nefiind neaparat pregatirea insuficienta, ci mai degraba faptul ca aspirantii la gradul de ofiter, optau pasional pt. alte specialitati decat cele care li se potriveau efectiv. Si in acest stadiu, liceele militare ofereau totusi posibilitatea ca cei 2-5% care nu treceau testele pt. a deveni ofiteri, sa fie repartizati sa urmeze, fara alt examen suplimentar, o scoala de subofiteri sau maistri militari. Insa, intr-un final a fost schimbat si acest aspect, astfel incat urmarea unui liceu militar nu mai ofera niciun avantaj (daca aveti alte date, rugam sa le prezentati).

In concluzie, nu mai exista nicio legatura intre un liceu militar si cariera militara! Eventual, doar pasiunea de a fi gazduit intr-un fel de orfelinat, de a purta o uniforma si de a avea un program strict! De altfel, spiritul acestor licee s-a cam stins. Majoritatea adolescentilor au inteles inutilitatea urmarii unui astfel de colegii, dovedit prin faptul ca acestea mai sunt frecventate in mod special, doar de localnici care au posibilitatea ca dupa cursuri sa revina la domiciliu.

Alte date

Atentie la ceea ce semnati! Sistemul e constituit de asa natura, incat va santajeaza financiar. De exemplu, ati urmat o academie sau o scoala militara si armata v-a repartizat intr-o localitate care va dezavantajeaza net! Sa zicem, Odorheiu Secuiesc. Realizati consecintele, nu aveti nicio sansa sa fiti repartizat in alta locatie si va ganditi la demisie. Numai ca trebuie sa platiti toti anii de academie sau de scoala, asupra carora armata va imputa si cartusele pe care le-ati tras sa va antrenati, si uzura patului in care ati dormit sau apa folosita! Este bine de studiat cat mai in amanunt Sectiunea a 3-a din Legea nr. 80/1995. Aceasta cuprinde o serie de limitari si interdictii de drepturi fundamentale care nici nu au legatura cu serviciul militar in sine. Sectiunea poate fi aplicata la fel de bine oricarei bresle profesionale, dar se aplica doar militarilor. Veti descoperi si altele fata de cele deja mentionte in material. De exemplu, veti descoperi faptul ca nu aveti drept la contract colectiv de munca (din cauza ca vi se interzice apartenenta la sindicate). Deci, nu aveti nicio posibilitate sa va negociati niciun drept cu M.Ap.N.. Cat priveste contractul individual, termenii acestuia sunt impusi doar de angajator. Daca este ceva in contract despre care considerati totusi ca va avantajeaza, sa nu credeti! Armata nu este un angajator serios, chiar daca incheie un contract cu voi prin care va creeaza impresia ca isi asuma si niste obligatii pt. tot ceea ce suportati. De exemplu, noi - veteranii, am incheiat contracte prin care armata se obliga sa ne acorde daca acceptam sa profesam in conditiile descrise in material, drepturile "prevazute de reglementarile legale in vigoare" (pct. 3 din contractele de aici). Singurul drept relevant prevazut de "reglementarile legale in vigoare" valabile pe perioada derularii contractului, a fost dreptul la pensie militara. Armata ne-a fost acordat acest drept, dar ulterior - adica dupa ce armata s-a folosit de serviciile noastre, dreptul respectiv ne-a fost retras/desfiintat. Concluziile vin de la sine!

Cam acestea sunt datele (in rezumat) despre atractivitatea carierei militare. Insumarea informatiilor nu poate determina decat concluzii si decizii logice. Ceea ce este scris in material, nu vi se spune la recrutare. Acum ca stiti cam care e adevarul, va uram succes in a lua cele mai bune decizii, tuturor aspirantilor la o cariera militara!

Nota! Prezentul material survine in urma unei discutii avute intamplator in urma cu ceva timp, cu 2 tineri - baiat si fata, si logoditi, care ar fi dorit sa opteze pentru cariera militara. Ambii, absolventi de facultate - dar care nu le folosea la nimic, avand job-uri care nu aveau legatura cu facultatile absolvite. Erau derutati de consilierea preluata de pe site-ul M.Ap.N., precum si de la angajatii unui C.M.J.. Nu realizau nici diferenta intre armata si politie, daramite alte dedesupturi.  In urma discutiei, cei 2 tineri au ajuns la o prima concluzie ca este mult mai rational sa urmeze o cariera in politie, decat in armata. Ceea ce e foarte just! Retin si acum stupefactia acestora cand au aflat ca eu fiind bucurestean, am lucrat obligatoriu intr-o prima garnizoana in asa-zisul Tinut Secuiesc unde parca eram un minoritar roman aciuat in Ungaria. In final, cei 2 tineri s-au angajat pe un vapor de croaziera si si-au luat orice gand nu numai de la armata, ci si de la politie. Surpriza placuta a fost aceea ca inainte de plecare, m-au sunat si mi-au multumit ca le-am spus adevarul!

Acelasi autor 

46 de comentarii:

  1. Ar fi bine sa publicati articolul si pe alte siteuri.

    RăspundețiȘtergere
  2. Tu nici acuma nu intelegi ce inseamna IN VIGOARE ? Cind te-ai nascut era in vigoare o Constitutie iar acuma e in vigoare o alta Constitutie. Tu vrei sa fii tratat conform Constitutiei vechi care era in vigoare cind te-ai nascut ?

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Lasa aburelile comuniste! Cand optezi pt. o cariera militara, cumpanesti avantajele si dezavantajele conform legislatiei momentului si abia apoi alegi. In SUA, in orice alt stat democratic - nici dracu' nu isi permite sa incalce un contract semnat la intrarea in sistem in conditiile unei anumite legislatii. Pt. altii noi - contracte noi, dar cele deja incheiate se respecta de catre stat pana mori.

      Cum statul roman face ceva pe obligatiile asumate, este bine ca toti sa cunoasca adevarul si sa stea cat mai departe de armata.

      Ștergere
  3. Loc de munca stabil?!!!!!!!!
    Poate invers, disponibilitate sa te muti cand " vrea muschii lor", sau sa fii disponibilizat( a se citi dat afara ) tot cand vrea M.Ap.N.
    Astia chiar nu mai au rusine.

    RăspundețiȘtergere
  4. Loc de munca stabil, da, dar numai pentru smecheri numiti politic sau alti pilosi.
    Oricum, minciuna are picioare scurte. Pe cine isi imagineaza ca pacalesc.
    Macar bataia de joc la care au fost supusi pensionarii militari pe tema pensiilor ar trebui sa trezeasca suspiciuni celor care s-ar gandi sa puna botul la vrajeala asta.

    RăspundețiȘtergere
  5. Naspa!!!Bine ca am aflat cum sta treaba.E beleala pe fata meseria asta.

    RăspundețiȘtergere
  6. POLITICIENII ROMANI NU MERITA APARATI DE ARMATA.ASTIA NU VOR OBSERVA IN CE HAL AU ADUS ARMATA DECAT DUPA CE VOR PRIMI CATEVA RACHETE IN CAP DINSPRE CRIMEEA.

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Din pacate, rachetele in cap le luam tot noi.
      Politrucii, numai la placinte inainte, in rest, ii doare in cot, au conturi grase in strainatate.

      Ștergere
  7. Statul Major General :
    - Direcţia personal şi mobilizare:
    Domenii de responsabilitate:
    a) managementul personalului;
    b) mobilizarea armatei;
    c) promovarea profesiei militare, recrutarea şi selecţia personalului;
    d) ............................................
    În domeniul mobilizării armatei:
    elaborează, actualizează şi pune în aplicare documentele de organizare şi conducere a mobilizării Armatei României;
    planifică, organizează şi coordonează activităţiler de asigurare a forţelor destinate apărării şi securităţii naţionale cu resurse umane şi materiale, la declararea stării de mobilizare şi/sau a stării de război;
    planifică, organizează şi execută evaluarea nivelului de pregătire pentru mobilizare a structurilor armatei;
    organizează şi desfăşoară pregătirea pentru apărare a miniştrilor, secretarilor de stat, prefecţilor, subprefecţilor şi a primarului general al municipiului Bucureşti.

    În domeniul promovării profesiei militare, recrutării şi selecţiei:
    planifică, coordonează şi evaluează activităţile birourilor informare – recrutare şi centrelor zonale de selecţie şi orientare;
    elaborează planurile de recrutare şi graficele de planificare la selecţie a candidaţilor pentru cariera militară;
    elaborează dispoziţiile şefului Statului Major General şi şefului Direcţiei personal şi mobilizare pentru punerea în aplicare a strategiilor şi politicilor în domeniul recrutării şi selecţiei;
    Alte domenii.................................................................
    Conducere:
    ŞEFUL DIRECTIEI – CONTRAAMIRAL DE FLOTILA TIBERIU FRATILA

    Acest "Impotrivaamiral" a luptat sa nu se respecte si sa se distruga principiile de baza ale calculului pensiilor militare în tarile NATO sau non- NATO(unde clasa politica respecta armata).
    Condiţia de existenţă a oricărui stat impune ca evaluarea securităţii sale să nu se facă prin indicatori proprii economiei de piaţă, precum productivitate, profit, eficienţă etc..
    Securitatea naţionala,apararea interesului naţional,se realizeaza prin întreţinerea unei armate profesioniste si reprezintă o investiţie pentru un stat.O armata profesionista, cu limitarea drastica a drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului,are privaţiuni ale serviciului pana la sacrificiul suprem.
    Nicăieri în lume asemenea privaţiuni nu se negociază.Se incheie un contract,se semneaza si se respecta de ambele parti.
    Principiul egalităţii de şanse, respectat de statele cu democraţie autentică,in relatia cu armata,compenseaza aceste privaţiuni aduse drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului
    Tarilor cu democratie adevarata,calculeaza pensiilor militare, separat fata de cele civile.
    Legatura soldă – pensie militara se află într-un raport de determinare şi este indestructibilă.
    In cadrul reformei armatei si al aderarii la NATO,legislatia si metodologia de calculul a pensiilor militare s-a facut cu sprijinul partenerilor (americani,francezi,care aveau birouri la DMRU,SMG,MapN,etc.).
    In toate tarile, pensiile militare se actualizeaza imediat cu indexarea salariilor militarilor activi, precum si periodic, în raport cu valoarea inflatiei.

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. In TOATE tarile ?

      Ștergere
    2. In tarile NATO sau non- NATO(unde clasa politica respecta armata).

      Ștergere
  8. Felicitari celui care a facut aceasta analiza. Perfecta! Orice om care are ganduri cu privire la cariera militara ar trebui sa citeasca ce ati scris aici!

    RăspundețiȘtergere
  9. Interesant articol...o nedumerire am...dupa terminarea liceului militar, poti opta pentru admitere la Academia de politie sau musai la Academia militara? (adica fara a plati cheltuielile cu scolarizarea din timpul liceului)

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Pt. a nu furniza un raspuns eronat ca urmare ca urmare a faptului ca in ultimii ani s-au schimbat multe prevederi, iar un contract poate fi modificat oricand, iti sugerez sa te informezi direct la un liceu militar.

      1) COLEGIUL MILITAR LICEAL “DIMITRIE CANTEMIR” - BREAZA

      Str. Republicii nr.75, 105400 Breaza, Jud. Prahova

      Tel: +40 (244) 340.550
      E-mail : relatii.publice02525@forter.ro

      2) Colegiul Militar Liceal "Mihai Viteazul" - Alba-Iulia

      ALBA IULIA, cod 510077, Bd. REVOLUŢIEI 1989 nr. 25, judeţul ALBA

      TELEFON: 0258 / 834009; E-mail: colegiul.albaiulia@forter.ro

      3) Colegiul Militar Liceal "Ştefan Cel Mare" Câmpulung Moldovenesc
      Adresa: str. Izvorul Malului, nr. 6, Câmpulung Moldovenesc, Jud. Suceava
      Cod poștal: 725100
      Telefon: 0230-314931, 0230-314932
      E-mail: colegiulsm@yahoo.com

      Ștergere
    2. se plateste scolarizarea catre MApN

      Ștergere
  10. Din patul de armata cu cearsaful rupt de 4+ ani la 2 noaptea va zic bravo. Cam asa e...

    RăspundețiȘtergere
  11. Acest comentariu a fost eliminat de autor.

    RăspundețiȘtergere
  12. Domnule editor,

    Vreau sa va atrag atentia asupra catorva erori despre care vreau sa cred ca nu au fost facute cu buna stiinta. In primul rand (mai ales in cazul soldatilor si gradatilor profesionisti), pentru avansarea in cariera nu este necesara mutarea dintr-o unitate in alta. Se poate realiza in aceeasi unitate. In al doilea rand repartitia este una, mutarea in interes de seervici este alta. DUpa repartitie ai dreptul sa ceri sa fi mutat in garnizoana aleasa de tine. Acesta se poate aproba sau nu, dar nimeni nu are dreptul sa te detajeze fara voia ta in alta parte. De asemenea, in conditiile legislatiei actuale, atata timp cat iti respecti contractul, angajatorul nu te poate disponibiliza sau trece in reerva pana la fializarea contractului, iar daca aprecierile tale sunt pozitive, nu prea poate refuza sa iti incheie un alt contract de munca.Astfel, stabilitatea aceea financiara se refera la faptul ca seara poti pune linistit capul pe perna fara grija ca a doua zi vei fi disponibilizat.
    De asemenea, ati uitat sa mentionati de beneficii pe care nu le puteti avea intr-o corporatie si atat mai putin la stat si anume decontarea navetei catre domiciliu sau decontarea unei sume din chiria lunara. Nu stiu ce sume stiti dvs. ca incadreaza soldatul si gradatul profesionist, dar as vrea sa imi spuneti cat catiga un medie un tanar pe o functie care necesita ca nivel de studii doar invatamantul general obligatoriu.
    Despre colegiile militare si utilitatea lor, va pot spune ca aceasta nu este una neaaparat fizica sau care sa se vada in viitorul aropiat, dar calitatea invatamantului de acolo este net superioara. Cat despre treaba cu localncii va spun sigur ca nu aveti dreptate.

    Ar fi mai multe discrepante intre ce ati spus dumneavoastra si realitatea contemporana, dar acestea sunt cele majore care mi-au sarit in ochi.

    Cu respect,
    un cetatean

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Soldatii daca opteaza sa teeaca in corpul subofiterilor nu are garantata intoarcerea in aceeasi unitate sau oras de unde a plecat

      Ștergere
    2. SUnt de acord cu tine, dar se pot muta ulterior. Eu m-am referit la faptul ca stabilitatea locului de munca nu este acelasi lucru cu avanarea profesionala. DAca vrei sa ai un loc de munca stabil, si in acelasi timp sa nu faci sacrificii pe alte planuri poti ramane in corpul gradatilor profesionisti. Daca vrei, in schimb sa avansezi profesional si sa ajungi mai sus atunci te duci la subofiteri si stai o perioada care poate fi intre 1 si 3 ani departe de casa si faci naveta in week-end (care apropos, se deconteaza). Repet, stabilitatea locului de munca este DIFERITA de ambitiile si dorinta de avansare profesionala.

      Ștergere
    3. Domnule Barbu trebuie să-mi exprim dezacordul cu privire la afirmațiile dumneavoastră. Poți fi detașat în altă garnizoană fără să ți se ceară acordul. Și dacă sunteți în sistem cred că știți despre ce vorbesc, nu are rost să intru în detalii. Cât privește deconturile haideți să nu ne hazardăm....nici vorbă să se deconteze săptămânal. Se calculeazp distanța. Vorbiți de parcă lucrați la CMZ. Dar despre tabere și aplicații ce ziceți. Norma de hrană 32 de lei pe zi și diurna 17 lei....norma se reține integral în aplicații, nu e așa? Cu decontul chiriei e altă problemă....dacă ai fost repartiazat într-o garnizoană mare ce faci cu 400 de lei? Să nu mai vorbim de faptul că norma de hrană e mai mare decăt salariul net...Iar despre mutarile în garnizoana de reședință să fim serioși, nu se fac așa de simplu cum spuneți. În concluzie haideți să privim toate aspectele problemei.

      Ștergere
    4. As dori sa va retin si eu atentia putin...In principiu, cred ca autorul articolului are dreptate..dvs. vorbiti din carti sau din experienta? Ati spus ca nimeni nu are dreptul sa te detaseze fara voia ta in alta parte...Nici nu trebuie...Va expun urmatoarea speta...Lucrezi intr-o unitate in Bucuresti...Maine te cheama la personal si-ti inmaneaza o fituica pe care scrie negru pe alb ca ti-au radiat functia din stat...si nu mai au o functie disponibila decat la Baia Mare...tu ai familie, 2 copii la scoala iar sotia are un serviciu pe o specializare care se gaseste doar in Bucuresti...Cum poti sa rezolvi o astfel de problema?

      Ștergere
    5. Articolul e cat se poate de real....nu vorbim de carti, legi etc....vorbim de realitate...de ceea ce se intampla in realitate...si eu nu vorbesc din carti...vorbesc din propria experienta.

      Ștergere
    6. Domnul "cetatean"Barbu Bogdan nu degeaba va "deconspira" baietii dupa comm.pe care l-ati adaugat,garantat nu vorbiti din postura unui S.G.P ci mai dergraba din postura unui scaun frumos tapitat de birou...revenirea in aceeasi unitate in urma avansarii in grad a unui Gradat Profesionist se poate face intr-o zi sau dupa minim 2 ani de la terminarea cursului...daca ai un "unchi" colonel sau alta "ruda" la un esalon superior da poate dura o zi daca nu minim 2 ani nici nu are rost sa te intrebi nici macar pe tine insuti "oare mi-ar aproba mutarea la o unitate mai aproape de casa?"pt. Ca deja sti raspunsul...sa va mai spun de deconturi?..nu va mai spun pt ca deja cunosteti realitatea numai ca incercati sa o deformati...Ce a scris omul asta unde tot lasam noi comm.este purul si tristul adevar al Armatei Romane.PS.nu ma dau un simplu "cetatean"sunt un simplu Gradat Profesionist cu 11 ani vechime in armata si 13 in "campul muncii"care poate confirma ca articolul respectiv este pur si total adevar...Poate aveti totusi rapunsul la intrebarea mea:cum se poate ca in anul 2015 un gradat profesionist cu 9-10-12 ani vecime sa aibe salariul de incadrare 750 roni?asta in cazul in care conform Codului Muncii salariul de incadrare nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economie 1050 roni???dumiriti si "prostimea" armatei..adica noi "talpa"astia care fac cam tot ce este de facut intr-o unitate militara...S.G.P-ii

      Ștergere
  13. Un articol absolut penibil, strigăt de manifest pentru orice frustrat/-a a sistemului. Ai dreptate, aramata nu e pentru oricine.

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Nu prea ai inteles. Daca nu este pentru oricine, de ce cei care intra in sistem si fac fata privatiunilor nu sunt respectati. Contractul suna cam asa: ai obligatia sa faci ceea ce ti se cere, iar daca noi nu mai avem nevoie de tine (printr-o restructurare, urmata de o punere la dispozitie pe o anumita perioada) armata iti poate da papucii fara ca macar sa primesti ajutor de somaj. Omul vrea sa spuna ca in viitor, armata o sa ramana fara oameni. Nimeni n-o sa mai vina la recrutare pentru ca nu sunt motivati (nici in timpul carierei, nici dupa - cu o pensie decenta). Iar cei care, de tineri sunt pacaliti sa se inroleze, cand or sa deschida ochii (pentru ca o sa-i deschida la un moment dat) or sa demisioneze.

      Ștergere
  14. Sa nu uitam de rezolvarile de moment alese care tind sa blocheze sitemul cum ar fi creasterea coeficientilor (facuta acum ceva vreme, pentru a compensa ceva scaderi salariale) a.i. o functie de cdt.gr. ajunge la gradul de plt.maj. si cum nu mai exista vechime maxima in grad poti ramane acolo pana la pensie blocand astfel tinerii care au avut nesansa sa ajunga subordonati. De asemenea salarizarea se face in functie de primul contract semnat. Astfel un mt. care activeaza din 2005 pleaca de la solda de baza din acea perioada, necontand ca legislatia s-a schimbat intre timp. Astfel se ajung in situatii in care un tanar angajat are acelasi sau aproape acelasi salariu cu un subofiter "veteran" care si-a servit partia pt. peste 10 ani deja (si care este decent, dar total insuficient pentru a-ti crea o situatie materiala buna intr-un timp scurt sau mediu).
    Mai mult... se poate vorbi despre deprofenionalizarea armatei prin activitati administrativ-gospodaresti si servicii repetate.
    Si ar mai fi si altele dar noi "suportam vicisitudinile sistemului" cum am semnat atat de constiiciosi.

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Eu lucrez de 12 ani în sistem și din 2008 subofițer am salariu 2200 cu normă cu tot și un sgp are 20 de 2 luni angajat și m ai am și gestiune de câteva miliarde bune și cea m ai mare unde e avantajul meu ca iau cu 2 mil m ai mult decât sgp ul și nu dorm la fel de liniștit ca el ci din contra ore cu zecile de recuperat pe care nu le voi m ai vedea vrodată mult stres și mult vol de muncă și în plus și multă lipsă de respect pentru haină militară din partea sistemului civi

      Ștergere
    2. Eu lucrez de 12 ani în sistem și din 2008 subofițer am salariu 2200 cu normă cu tot și un sgp are 20 de 2 luni angajat și m ai am și gestiune de câteva miliarde bune și cea m ai mare unde e avantajul meu ca iau cu 2 mil m ai mult decât sgp ul și nu dorm la fel de liniștit ca el ci din contra ore cu zecile de recuperat pe care nu le voi m ai vedea vrodată mult stres și mult vol de muncă și în plus și multă lipsă de respect pentru haină militară din partea sistemului civi

      Ștergere
  15. Ce zici tu în articolul asta nu prea are legatura cu principiile unei meserii vocationale.
    Meseria vocationala reprezinta pe de o parte o alegere "personala", si nu pe criterii financiare sau aplicabile general. Articolul cuprinde criterii generale.
    In al doilea rand, meseria vocationala presupune de la individ capacitatea de a functiona si de a performa, iar parerea mea e ca armata aici greseste, cand nu informeaza corect cu privire la viitor.
    Am citit un articol care arata ca un set de scuze. Ori, cariera militară indiferent de nivel are nevoie doar de hotărâre. DA hotarat sau NU hotarat. Restul e pierdere de timp, inutil.

    RăspundețiȘtergere
  16. Acest comentariu a fost eliminat de autor.

    RăspundețiȘtergere
  17. Am citit cu viu interes si daca e sa imi dau si eu cu parerea cred ca si armata ca altele e rezltatul pilelor. pe ofiteri ii intereseaza salarii si grade . punct. in armate NATO se iese la pensie si fruntas. La noi numai general si nu a vazut in viata lui un teatru de operatie sau razboi-Doamne fereste..... Multe unitati se invart in jurul a doi-trei oameni care stiu ce fac restu barfa pe la colturi.... coloneii trag tare sa faca misiuni cu aparaturi defecte si asa apar dramele-elicopterul de la sibiu..... ca deh e comandant, face ce vrea pixu lui cu toate ca habar nu are de tehnica-trebuie sa functioneze.fraierii de jos le trag...
    rezultatele s-au vazut cu avoinul din Apuseni ce bine suntem pusi la punct.
    In fine aia buni cam pleaca nu s-a terminat lumea la Armata.... altii protesteaza pe facebook-in loc sa scrie un raport direct catre ministru cu ce il doare. sa ne faca altii treaba.
    Tehnocratii nu fac decat sa constate sec situatia.....

    RăspundețiȘtergere
  18. cccc esti o tipa bine, tehno… superficiala pentru ca pui in seama armatei un avion al SMURD, e ghiveci in capul tau oricum … nu voi tine parte armatei de azi pentru ca si eu m-am saturat de ce se intampla … adevarul este ca nu mai avem armata asa cum nu mai avem tara, iar daca nu ne trezim foarte curand vom asista cu totii la disparitia Romaniei, la formarea a noi state la intarirea unor state vecine cu teritorii care au apartinut ROmaniei si clar ca nu vom avea nici cu cine ne opune pentru ca politicienii nu sunt patrioti ci patrihoti, tehnocratii idioti sau tradatori, iar cu ce nici atat pentru ca armata este din ce in ce mai slaba chiar daca am rotit prin teatrele de operatii tineri destul de multi sa-i pastrezi in sistem pana la pensie e o tampenie. Daca nu credeti mergeti si cedeti cume este in occident, va recomand BENELUX (trei state in unul) … oricum e clar ca nu au fruntasi sau caporali de 50 de ani care sa mearga pe franghie. Apoi exact cum spunea autorul articolului, nu e intamplator ca respecta contractele cu militarii, ca au grija sa fie reintegrti in societate indiferent dupa cat timp (de criera militara) se intampla asta. Apoi sa stiti cretinilor (inclusiv cei de la contraspionajul militar) care posteaza pe aici ca un colonel din tarile normale nu locuieste cu banii de chirie pe care-i da tara lui prin garsoniere dupa 30 de ani de armata, mai mult nu sunt la noi asa de multi colonei ca sa ne permitem sa spunem ca avem prea multi. Tratati superficial sau tendentios problema si veti plati tradatorilor deoarece prin afirmatiile gratuite nu injurati armata, militarii sau familiile lor ci patria, pe cei care s-au jertfit pentru ca noi sa avem azi o tara.

    RăspundețiȘtergere
  19. Si mai nou si noul model de calcul al pensiei.

    RăspundețiȘtergere
  20. Interesant , o mică remarcă , un lt. nu putea ocupa o functie prevăzută cu gradul de colonel, cel mult trei trepte peste gradul avut ; in general , aveti dreptate , sunt si tineri care se integrează bine , dar daca nu ar fi politicul....

    RăspundețiȘtergere
  21. Parerea mea:esti un frustrat.Reinnoieste-ti cunostiintele.Sunt deja cateva schimbari despre liceul militar.Ce ai incercat cumva sa intri in armata si te-au dat astia inapt?.Daca ai o parere tine-o pentru tine ca oricum e proasta si spui numai tampenii aici.Tu chiar nu ai avut ce face cu timpul liber de ai realizat aceasta "ampla analiza".

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Acest comentariu a fost eliminat de autor.

      Ștergere
    2. Parerea mea: ai o parere cam proasta. Am terminat liceul militar la Alba Iulia in 2013 si ii dau dreptate in tot ce a scris. Jeguri cu grade care "instruiesc" copii dupa metode comuniste (rar am intalnit "oameni" in liceu).

      Ștergere
  22. http://www.romanialibera.ro/special/investigatii/mai-bine-soldat-decat-capsunar--109945

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Aparatul de propaganda isi face din plin datoria! Ce nu precizeaza este faptul ca in unitatile armatei exista o profunda nemultumire a SGP care realizeaza ca Ordonanta Cilos ii scoate din sistem cu maxim 4-5 milioane pensie. Adica, ceva mai mult decat ajutorul social de 350 lei acordat celor fara pensii!

      Ștergere
  23. Ca absolvent al unui Liceu Militar, in 1975, parcurgand o cariera completa (na.-pensionat in 2005), pot sa afirm ca autorul anlizei are foarte multa dreptate la toate capitolele abordate. Ba, chiar as putea spune ca, autoritatile politice dinainte de 1989 se comportau mai responsabil cu militarii, in general. Necazul actual este ca, ofiterii ajunsi in functii decizionale de varf, cu grade de general -cam devreme luate si cam prea grasi pentru functiile respective -din servilism si oportunism tradeaza interese generale ale Armatei si, odata cu ea si ale Tarii, in roportul pe care-l au cu politicienii! Pentru reinprospatarea memoriei le reamintesc (na.- asta daca au stiut vreodata), exemplul generaluilui, pe atunci, Antonescu pe care, politicienii in frunte cu Carol al II-lea l-au trimis cu domiciliu fortat la Manastirea Bistrita. Daca acesti comandanti ai Armatei si ai celorlalte Structuri Militare ar avea o alta atitudine in fata abuzurilor Politicului, alta ar fi situatia militarilor de cariera ! Noi invatam la Istorie despre „marea muta”, adica Armata care in perioada interbelica nu avea drept de vot. Acum avem o adevarata mare muta prin atitudine Comandantilor Militari ! Dumnezeu cu Mila!

    RăspundețiȘtergere
  24. Eu am terminat liceul militar si academia recent si tot ce pot spune este ca articolul este adevarat...partial. Fata de alte joburi din civilie in armata acum e pensiune,,si veniturile destul de mari..si astia care sunteti SGP si va plangeti, cum e sa castigi aproape 2000 lei si chirie si naveta,,destul de mici cei drept,,si parintii sau bunicii care inca lucreaza in civilie de zeci de ani si poate au si studii superioare au 1000-1500 lei? Voua nu va trebuie nici bacul, la munca nu aveti atat de multa raspundere ca un cadru militar, dar aveti salariul mai mare ca un maistru si la aproape la fel ca al unui tanar ofiter,,,dupa numai 4-6 luni de curs...in timp ce altii se chinuie in conditii de rahat cu invatat si instructie cat cuprinde prin licee si scoli militare.
    E usor sa te plangi, dar nu te impiedica nimeni sa evoluezi in cariera, sa alegi diverse specializari, sa optezi pentru functii mai bine platite s.a.m.d..nu ai nevoie de pile si spagi. Si te poti muta oricand oriunde si sa ramai acolo pana dispare unitatea,,trebuie doar sa stii sa vorbesti,,,nu e mare lucru.
    Semnat: un ofiter

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Si pentru cei frustrati care cred ca nu poti sa te afirmi tot ce pot sa spun e ca raspunsul este munca. Astfel de fraze sunt specifice celor care nu au incredere in ei, sunt incompetenti si sunt de parere ca in viata poti reusi doar cu spaga, pile sau "periat". Daca demonstrezi ca esti capabil sa inveti repede orice si esti performant poti sa te afirmi si sa urci treptele mai usor,dar trebuie sa lupti si tu, daca stai in umbra si vorbesti doar pe la spate normal ca nu te ia nimeni in seama..si asa nu o sa schimbam sistemul in bine niciodata.
      semnat: un ofiter

      Ștergere
  25. Domnule ofițer dar cum se face ca am terminat școala de M.m (2 ani) am fost încadrat la o UM la 400 Km de casa și transportul se decontează dar după 3-4 luni de la data raportului de decontare,chiria și ea se decontează dar 400 de lei dar eu plătesc 600 de lei și impozitul tot eu îl plătesc pentru bani ăstia, cu plata facturilor ,întreținere și mâncare din 2070 de lei nu mai rămân mai rămân decât cu decontul de transport !!Acum întrebarea este:Când îmi voi permite eu o casa o mașină??

    RăspundețiȘtergere

Acest blog nu este destinat pentru rating, ci sustinerii drepturilor militarilor de cariera, activi si in rezerva. Fiind vorba de o categorie profesionala ignorata si persecutata atat legislativ, cat si politic - in mod continuu incepand cu anul 2011, comentariile indecente nu isi au rostul!