miercuri, 29 martie 2017

Salutăm înființarea (în sfârșit) a Asociației pentru Apărarea Drepturilor Militarilor Activi și în Rezervă (A.D.M.A.R.)! Printre membrii fondatori: Lt. Alexandru Gheorghe!

În sfârșit, minunea s-a întâmplat și pentru militari! Elementul deși poate părerea complet inedit (unora), reprezintă de fapt normalitatea care a lipsit dintotdeauna spectrului militar! De la acest moment, nimeni nu mai poate ignora - cel puțin nu cu atât de multă lejeritate ca până în prezent, eternele încălcări prin diverse legi interne (de exemplu, prin Secținea a 3-a din Legea nr. 90/1995) ale drepturilor fundamentale și constituționale ale militarilor comparativ cu ceilalți cetățeni, diversele discriminări legislative cum ar fi remunerarea la zile calendaristice a militarilor în activitate - în condițiile în care omologii din alte ministere cu care militarii se află și în aceeași grilă de salarizare sunt remunerați la zile lucrătoare sau desființarea în mod pervers a dreptului la pensie militară - respectiv după acordarea acestuia, așa cum s-a întâmplat în perioada 2011-2016. 

Salutăm pe această cale înființarea (în sfârșit) a Asociației pentru Apărarea Drepturilor Militarilor Activi și în Rezervă (A.D.M.A.R.) și în mod special pe colegul nostru, Lt.. Alexandru Gheorghe! Cu convingerea că oricine sesizează cu ușurință că noua asociație reunește pentru prima dată sub același steag, atât pe militarii activi, cât și pe cei în rezervă, în scopul exclusiv al apărării drepturilor noastre!

*** 


luni, 27 martie 2017

Avem noua lege a pensiilor MAI!

 Sursa este aceasta!

"Gata, cam cine era de iesit, a si iesit din sistem! Iar putinii initiati ramasi se grabesc in aceste zile, stiind foarte bine ca, daca nu reusesc sa-si definitiveze cat mai urgent documentele pentru pensionare, chiar si cu sacrificiul renuntarii la importante functii de conducere, atunci, cel mai probabil in luna iunie, „ghilotina” unei noi legi a pensionarii le va reteza orice speranta la primirea unor viitoare facilitati financiare".

Exista niste date si despre viitoarele salarii! Continuarea este aici!

Sursa este aceasta
Cu mentiunea ca autorul face o confuzie imensă, in sensul ca plafonul maxim al pensiei magistratilor nu este de 80% cum este menționat în articol, 80% fiind de fapt baza de inițiere a calculului pensiei magistraților, plafonul maxim fiind de 100% din "indemnizaţia de încadrare brută lunară sau salariul de bază brut lunar, după caz, şi sporurile avute în ultima lună de activitate înainte de data pensionării". [A se vedea Legea nr. nr. 303 din 28 iunie 2004 (republicată, actualizată) privind statutul judecătorilor si procurorilor, Art. 82 (1) si Art. 82 (4), din care rezulta cu claritate ca la baza de initiere de 80% pt. 25 ani vechime, pentru fiecare an care depăşeşte vechimea în magistratură se adaugă câte 1% la procentul de 80%, fără a putea depăşi 100% din ultima indemnizatie/ultimul salariu plus sporurile aferente].

***

UPDATE
Cu situatia pensiilor recalculate la M.Ap.N.



sâmbătă, 25 martie 2017

Remunerația unui subofițer din M.Ap.N. promoție 1994 (vechime 23 ani) versus remunerația unui subofițer de poliție promoție 2007 (vechime 10 ani)!

Fluturașul de salariu al subofițerului M.Ap.N. cu vechime de 23 ani
(cu multumiri acelui militar care ni l-a prezentat)

Se observă cu ușurință că dacă subofițerul M.Ap.N. nu ar beneficia de norma de hrană în valoare de 992 lei,  solda efectivă netă a acestuia ar fi egală cu salariul net de cca. 1 400 lei atribuit unei vânzătoare cu cca. 8 ani vechime angajată la un lanț de supermarketuri (omitem numele pt. a nu face reclamă, dar sigur este nemțesc). În fapt, vânzătoarea exemplificată este în avantaj față de subofițerul M.Ap.N., întrucât salariul său este atribuit pt. un volum de muncă de 8 ore de lucru pe zi și de 5 zile pe săptămână. Spre deosebire de subofițerul M.Ap.N. în cazul căruia, fiind remunerat la zile calendaristice și nu la zile lucrătoare, sunt frecvente situațiile în care este obligat să presteze pt. aceeași solda netă de 1496 lei, chiar și 30 zile continuu într-o lună, 7 zile din 7 și 24 ore din 24 (aplicații, misiuni, deszăpeziri, inundații etc.). Asta ca să nu mai discutăm de faptul că în situațiile în care vânzătoarea din exemplu este obligată să presteze ore suplimentare, acestea îi sunt remunerate cu 75% în plus față de tariful normal al unei ore de lucru, iar când este obligată să presteze ore noapte, acestea îi sunt remunerate și cu 25% în plus față de tariful normal al unei ore de lucru. Spre deosebire de subofițerul M.Ap.N. care  indiferent cât și când este obligat să lucreze, beneficiază de aceeași soldă dintotdeauna! În ceea ce privește acea normă de hrană in valoare de 992 lei, sunt frecvente cazurile in care subofiterul M.Ap.N. nu o mai aduce sub forma de venit familiei. Stiut fiind faptul ca în cazul misiunilor cu durata mai mare de 24 ore, militarilor le este retinuta contravaloarea hranei consumate. Astfel incat in cazul unui exercitiu aplicativ cu durata de o luna, militarii nu mai incaseaza nici un cent din cei 992 lei alocati pt. norma de hrana, suma fiind retinuta in totalitate de armata pt. achitarea contravalorii hranei consumate. Spre deosebire de omologul politist care doar in cazuri de exceptie poate indeplini misiuni cu durata mai mare de 24 ore - aproape niciodata in practica, fapt ce ii permite sa isi pastreze intacta suma de 992 lei ca parte a bugetului personal, respectiv a bugetului familiei.

Venituri subofiter M.Ap.N. cu 23 ani vechime


  ****

Fluturașul de salariu al unui subofițer de poliție cu vechime de 10 ani

L-am mai prezentat într-un material anterior. Numai că la acel moment nu aflasem că simpaticul agent de poliție are numai vreo 10 ani vechime. Remunerația totală = 3 045 lei (detalii aici). Evident superioară față de omologului său din M.Ap.N. cu 23 ani vechime și care deține cel mai probabil și un grad militar superior. Comparând cele 2 fluturașe, sare imediat în ochi de unde provin diferențele. În primul rând că polițistul fiind remunerat la zile lucrătoare și nu la zile calendaristice precum militarul, primului îi sunt remunerate în plus cu 75% față de tariful normal, orele suplimentare lucrate în week-end și în sărbătorile legale. Mai descoperim un spor de solicitare neuropsihică acordat tot polițistului, spor inexistent în mod bizar la militari. De parcă detonarea minelor și bombelor, salturile cu parașuta, marșurile pe sute de kilometri cu 50 kg în spate prin ger și viscol sau misiunile de război în teatrele de operații, ar fi activități de relaxare neuropsihică pentru armată in genul vacantelor in Dubai. La fel și în cazul sporului pentru condiții grele și toxice acordat tot polițistului si tot inexistent la armata. Ca si cum cantonarea structurilor militare pe timpul exercitiilor aplicative, la corturi cu saptamanile, la minus 30 grade, nu ar reprezenta conditii grele de lucru, ci un fel de sejururi la hoteluri de 5 stele.  Sau ca si cum gazele toxice eliminate de instalatiile de lansare rachete, tunuri si obuziere sau de blindatele armatei sau chiar de pustile de asalt, precum si substantele utilizate de militari pt. contracararea efectelor armelor chimice, biologice si nucleare, ar constitui inhalare de ozon in stare pura si nu de substante toxice dintre cele mai periculoase pt. organismul uman.

Venituri subofiter politie cu 10 ani vechime


***


(Materialul original - aici, autor Mihnea Rudoiu)

Notă: Precizăm pentru militarii generațiilor mai vechi că spre deosebire de trecut când gradul de sergent era atribuit corpului soldaților și gradaților, acesta a devenit între timp primul grad militar  atribuit corpului subofițerilor. Precizăm de asemenea că instruirea ca ranger se efectueaza în S.U.A., iar aceasta reprezintă una dintre cele mai dure școli  destinate formării și antrenării forțelor speciale (rata de absolvire este de cca 1 candidat din 20 de pretendenți). Primul absolvent român al uni astfel de curs fiind actualul general Adrian Ciolponea si care a fost și primul comandant al Bg. 6 Forțe Speciale.

Reporter: "- Militarule aflat pe o funcţie şi cu o vechime asemănătoare cu a domnului poliţist Marian Godină, noi ştim că nu este frumos să ne uităm în grădina altuia şi să facem comparaţii, dar, aşa, de curiozitate, care a fost venitul tău luna trecută?"

Mi-a spus. Am bănuit că e o farsă.

Reporter: "Ai o dovadă sau mă duci cu preşul?"
Exasperat, mi-a arătat „fluturaşul” cu ultimul salariu. Era precum zicea: un pic peste 2235 lei. După 10 ani vechime, având cursuri de perfecţionare în Statele Unite, două misiuni în teatrele de operaţii, participări la exerciţii militare internaţionale, răstimp în care, la un moment dat, a fost declarat subofiţerul anului.

Reporter: "- Domnul Godină, l-am iscodit, spune că salariul este insuficient pentru a duce o viaţă decentă. Ce zici de treaba asta?"

A tăcut.

Reporter: "- Salariul tău e mai mic decât al lui cu aproape 800 de lei. Eşti mulţumit?"

De această dată, a fost rândul lui să creadă că îl iau peste picior.

Subofițer M.Ap.N.: "- Nu aţi citit despre sergentul care a urmat cursul de rangeri în Statele Unite, apoi şi-a dat demisia din armată, fiindcă era dezamăgit, şi a vrut să se transfere la MAI?"

Reporter: "- Vag, îi zic. Ce-i cu el?"

Subofițer M.Ap.N.: "- Păi, îmi spune, a plecat din armată în speranţa că, într-o bună zi, va avea un statut ca al dl. Godină".

Materialul integral - aici!

Venituri subofiter M.Ap.N. cu 10 ani vechime

miercuri, 22 martie 2017

Nu ratați! Sublocotenenți remunerați sub salariul minim pe economie! Un exercitiu de transparenta din partea M.Ap.N. care face mai mult decat toate "sforariile" la un loc!

Sursa: Trustul de presă al M.Ap.N. Redăm materialul la modul integral!


Domnule general, câte persoane din MApN au beneficiat de prevederile HG nr. 1/2017, care a stabilit că nivelul salariului de bază minim brut pe țară este de 1.450 de lei?
După datele noastre, aproximativ 46.000 de persoane din MApN, militari și civili. Odată cu mărirea salariului minim brut pe țară la 1.450 de lei, o parte din personalul civil și militari, până la gradul de sublocotenent inclusiv, se aflau sub nivelul acestuia.
Drepturile s-au plătit începând cu 1 februarie, dar diferențele n-au fost mai mari de 200 de lei. Doresc să fac o precizare, anume aceea că noi am anticipat această situație și, înainte de apariția HG nr.1, am solicitat ca atunci când se stabilește salariul minim brut în plată pe țară, solda de funcție să fie asimilată acestuia.
Din păcate, solicitarea noastră nu s-a luat în calcul, au fost reținute doar propunerile sindicatelor din sectorul civil, invitate la discuții.
Să înțelegem că, acum, nu sunt clare elementele care compun solda de funcție?
Să nu facem o confuzie. Una este solda de funcție, alta solda funcției de bază. De fapt, problemele privind salarizarea cadrelor militare au început odată cu abrogarea Legii nr. 138/1999. S-a întâmplat în 2009, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 330.
Când s-a constatat că nu se pot pune în aplicare prevederile acesteia, s-a emis OG nr. 1/2010, prin care s-a decis să rămână în plată salariile/soldele valabile la 31.12.2009. Prin urmare, au rămas în plată cuantumurile soldelor stabilite în baza Legii nr. 138/1999. Numai că, aceasta fiind abrogată, definițiile nu mai erau valabile.
Ca o paranteză, trebuie precizat faptul că orice lege are în cuprinsul său și definițiile sintagmelor folosite. Legea-cadru nr. 284/2010 a introdus, la definiții, sintagma solda funcției de bază, precizând că aceasta se compune din solda funcției, solda de grad, gradații și indemnizație de comandă.
Pentru că nici legea cadru nu s-a aplicat, s-au emis legi anuale de salarizare. După OG nr.1/2010, în 2011, a intrat în vigoare Legea nr. 285/2010, care prevede că în solda de funcție se introduc sume compensatorii cu caracter tranzitoriu, precum indemnizația de dispozitiv, solda de merit, titlul de doctor, sporul de specialist de clasă.
În 2010, salariul minim era de 600 de lei. Pentru solda de funcție a unui soldat, profesionist coeficientul de ierarhizare era de 1,64, deci, 600 ori 1,84 egal 984 de lei, mai mult cu 384 de lei decât salariul minim în plată.
Numai că, legile anuale de salarizare impuneau ca noile încadrări să se facă la nivelul funcțiilor similare în plată în 2009. În statele de organizare, funcțiile sunt prevăzute cu coeficienți de ierarhizare din Legea-cadru nr. 284/2010, dar pentru că prevederile respective nu se aplică, pentru stabilirea soldelor suntem obligați să ne întoarcem mereu la 2009.
Din punct de vedere al Ministerului Muncii și Justiţiei Sociale, solda funcției de bază este echivalentă cu salariul de bază al salariaților din sistemul civil. Salariul de bază include salariul de încadrare, plus vechimea și sporul de conducere.
Solda funcției de bază am menționat că include și solda de grad, ceea ce, din punctul nostru de vedere, nu este normal.
Din cauza acestor prevederi considerați că s-a ajuns în situația ca un nou încadrat să aibă venitul mai mare ca unul cu vechime în MApN?
Sunt și asemenea cazuri, dar puține și punctuale, pentru că, repet, la o nouă încadrare ne raportăm tot la 2009.
De exemplu, se poate întâmpla ca un soldat/ gradat profesionist care vine cu vechime din viața civilă să-l depășească la venituri pe unul cu vechime de câțiva ani în MApN, întrucât sistemul militar de stabilire a gradațiilor recunoaște vechimea din civilie.
În cele mai multe situații însă, noii angajați au venituri egale cu ceilalți din categoria de personal din care fac parte. Ceea ce pot spune la acest moment este faptul că o creștere efectivă a veniturilor se va simți în momentul în care solda de funcție, definită de Legea nr. 285, va fi asimilată cu salariul minim pe economie.
Noi am depus un amendament în acest sens. Sperăm să fie discutat acum, când în Parlament se dezbate și se supune aprobarea prin lege a OUG nr. 9/2017.
Pentru a se elimina anomaliile pe care le-ați menționat, considerați că este nevoie de o lege specială de salarizare pentru militari?
Sunt foarte multe argumente în favoarea unei legi speciale de salarizare a militarilor. După părerea mea, se impune un pachet care să cuprindă legea de organizare a MApN, statutul personalului militar și salarizarea.
Instituția militară îndeplinește o funcție fundamentală a statului, de apărare, nu prestează un serviciu social, iar legislația în domeniul salarizării trebuie să poată fi rapid adaptată la orice situație. Este nevoie de un sistem suplu, simplu de gestionat, dar și de plată.
Solda de grad să fie elementul cert, de departajare a militarilor în raport cu civilii, iar cea de funcție să asigure recompensarea atribuțiilor, misiunilor și responsabilităților îndeplinite, precum și evoluția în carieră a fiecăruia.
În proiectul elaborat de noi am pornit cu un coeficient de 1,04 pentru soldat, 1 fiind egal cu valoarea salariului minim pe economie plus 10, adică 1.450 plus 145 egal 1.595. Pentru a stimula evoluția în carieră, am prevăzut acordarea unui indice de importanță pentru fiecare eșalon superior.
Apoi, venim cu particularități privind acordarea unor majorări ale soldei de funcție pentru personalul aeronavigant, din marină, forțe speciale etc. Am discutat despre toate acestea cu categoriile de forțe, am ajuns la un acord și la un proiect care, dacă ar deveni act normativ, ar elimina nu numai anomaliile din salarizare, ci și alte divergențe.
Acum cred că este prematur să intrăm în amănunt, dar vă asigur că am avut în vedere atât respectarea ierarhiei militare, cât și interesul instituției și evoluția în carieră a cadrelor militare.
În afară de conducerea MApN, care am înțeles că susține propunerile dumneavoastră, vă bucurați de sprijin și din partea altor instituții? Până la urmă, adoptarea unor legi depinde, în cea mai mare măsură, de voința politică.
Sunt destui care văd armata doar ca o instituție consumatoare de fonduri. Spun asta cu părere de rău. Cei care gândesc așa ar trebui să conștientizeze că armata, chiar dacă este consumatoare de fonduri, plătește bugetului de stat TVA, prin achiziții de bunuri și servicii pe plan intern, asigură locuri de muncă pentru un număr mare de persoane, are performanțe notabile în dezvoltarea economică a țării, a cercetării și în alte domenii, precum învățământ, sănătate, sport etc.
Pentru civili se poate face ceva? Cunoașteți situația cu salariile, grupele de muncă și cu pensiile de care beneficiază aceștia după ani de muncă în MApN.
La civili, din păcate, nu avem cum să intervenim, pentru că ei sunt salarizați în funcție de prevederile aplicabile familiei ocupaționale în cadrul căreia se regăsesc posturile și funcțiile în care își desfășoară activitatea. În timp de pace însă, în MApN, anumite funcții pot fi îndeplinite de civili, în aceleași condiții ca și militarii. De aceea, am luat în calcul situația de a acorda personalului civil echivalentul soldei de funcție respective, la care să se adauge vechimea și un spor pentru activitatea desfășurată în MApN, încadrându-l și în aceeași grupă de muncă precum militarul.
La ieșirea la pensie nu se poate acorda și civililor un spor pentru munca desfășurată în MApN, diferențiat, evident, în funcție de numărul anilor de activitate?
Este o idee bună, care cred că merită să fie discutată și analizată.
Domnule general, anul acesta, se vor acorda tichete de vacanță?
Deocamdată, în legătură cu acest subiect nu vă pot da amănunte. Nu este nimic clar stabilit în afară de prevederea legii. Să așteptăm normele de aplicare.
O ultimă întrebare: cât va primi lunar un rezervist voluntar încadrat pe o funcție de sergent, în perioadele când nu participă la instruire sau exerciții?
Raportându-ne la nivelul de acum al soldelor, aproximativ 140 de lei.
Evoluția soldei lunare brute, actele normative în care era prevăzută și perioada de aplicabilitate a acestora
  • 1975-1993, D.C.S. 163/1975: solda funcției de bază: retribuția de funcție, solda de grad, gradații; drepturi salariale suplimentare: indemnizație de comandă, spor pentru condiții de muncă, prime personal aero și naval, premii.
  • 1993-1999, HG0282/1993: solda funcției de bază: solda de funcție, solda de grad, gradații, indemnizație de comandă, solda de merit; drepturi salariale suplimentare: indemnizație de dispozitiv, spor pentru condiții de muncă, prime personal aero și naval, premii.
  • 1999 -2009, Legea 138/1999:solda funcției de bază: solda de funcție, solda de grad, gradații, indemnizație de comandă, solda de merit, indemnizație de dispozitiv; drepturi salariale suplimentare: spor confidențialitate, indemnizație specialist de clasă, spor pentru condiții de muncă, prime personal aero și naval, premii.
  • 2010,Legea-cadru 330/2009: solda funcției de bază: solda de funcţie (compusă din solda de merit, indemnizație de dispozitiv, spor de confidențialitate), solda de grad, gradații, solda de comandă, sumă compensatorie cu caracter tranzitoriu; drepturi salariale suplimentare: indemnizație specialist de clasă, spor pentru condiții de muncă, prime personal aero și naval.
  • 2011-2015, Legea-cadru284/2010 și Legeanr.285/2010: solda funcției de bază: solda de funcţie(compusă din solda de merit, indemnizație de dispozitiv, spor de confidențialitate, sumă compensatorie cu caracter tranzitoriu, solda de grad, gradații, solda de comandă; drepturi salariale suplimentare: spor pentru condiții de muncă, prime personal aero și naval".

marți, 21 martie 2017

Fluturașul de salariu al agentului de poliție, Marian Godină! Plus încă un fluturaș! Păreri versus salarizarea de comă din armată?

Celebrul agent (notă: agent = similar subofiter de armata) de la Poliţia Rutieră, Marian Godină a postat pe pagina de Facebook un mesaj privind salariul pe care-l primeşte. În acest sens a făcut public fluturaşul de salariu aferent lunii februarie. Un salariu net al unui subofițer extrem de tânăr, incluzând diverse sporuri = 3 045 lei. Foarte apropiat de solda sau pensia unui maior de armată. Continuarea - aici!



Dar nu ne oprim aici! Agentul-polițist Marian Godină a publicat tot pe Facebook și un fluturaș de salariu al unei asistente de pe ambulanță, conform căruia asistenta are un salariu net (cu tot cu sporuri)  de 4 653 de lei net. Destul de aproape de solda sau pensia unui locotenent-colonel de armată. Continuarea - aici!
Suntem încrezători că ați remarcat o primă deosebire esențială față de salarizarea la armată, în favoarea posesorilor celor 2 fluturașe și care este remunerarea angajaților din spectrul civil, la zile lucrătoare și nu la zile calendaristice ca în armată. O altă deosebire esențială și tot în favoarea posesorilor celor 2 fluturașe, este plata suplimentară a muncii prestate în afara programului normal de lucru și în week-end, element care nu există în armată. Mai sunt și alte deosebiri și tot în favoarea spectrului civil, fapt pt. care așteptăm cu mult interes părerile Dvs.!

vineri, 17 martie 2017

Vești despre Art. 40 din O.U.G. 57/2015, adunate de prin e-mailuri si din rețelele de socializare!

Va readucem aminte ca legea de aprobare a O.U.G. nr. 57/2015 cu tot cu Art. 40 care privește pensiile militarilor în rezervă/retragere, se află de un an, mai exact din data de 16.03.2016, în dezbatere la Camera Deputaților. Traseul legislativ poate fi urmărit aici! Ca atare, legea de aprobare a fost adoptată de mai bine de un an de Senat (14.03.2016). Forma legii de aprobare fiind aceasta, senatorii operând  deja modificări în conținutul Art. 40. Urmând însă ca deputații să ia decizia finala asupra formei finale a legii de aprobare a O.U.G. nr. 57/2015. Când vor dori!

Diverse surse confirmă că după un an de letargie, deputații au  început în sfârșit, să se precipite în aceste zile, în vederea aprobării prin lege a  O.U.G. nr. 57/2015. Există și știri privind privind modificările care ar fi aduse Art. 40.  Rugăm să nu ne întrebați de unde provin știrile, cunoaștem majoritatea că acestea circulă intens pe e-mail și prin rețelele de socializare. Ca atare, se subînțelege că știrile provin de la persoane care au contact în timp real cu deciziile din Camera Deputaților. Asta nu înseamnă că nu excludem posibilitatea ca astfel de știri să fie si simple intoxicari - acest lucru rămâne însă la aprecierea fiecăruia.

Vă prezentăm conținutul unui astfel de e-mail, urmând ca pe măsura sosirii altor vești, materialul să fie completat și cu alte elemente.

E-mail nr. 1 (redirecționare cu destinatari multipli):

" Informatie de ultima oră in legatura cu ce se pregătește la Camera Deputaților:

- se va modifica art. 40, din legea 223, astfel: se pleacă de la 80% , maxim 100%, contributia pentru PS de 3 - 6- 9% inclusă in maximul de 100% iar meritul militar se adauga la 100%, exact cum era in legea 164;
- perioada de vechime din civilie de după pensionare se va calcula pe legea 263 (legea Boc);
- modificările aduse art. 40 din OUG 57 se vor aplica de la 01 ianuarie 2016;
- cei care au primit deciziile de recalculare vor primi altele cu noile modificari;
- se intenționează ca in trimestrul 4 recalcularea si cu diferenţele sa fie la zi pentru a se trece urgent in 2018 la actualizare;
- actualizarea, care se va face in anul 2018, va rămâne in plată, nu cuantumul avantajos!

De urmarit procesul legislativ din Camera Deputatilor!"

Notă! Din conținut se observă cu ușurință că varianta prezentată este infinit mai rezonabilă decât stupidele cereri provenite de la unii "sforari" din rândul celor în rezervă/retragere, care au solicicitat nici mai mult, nici puțin, decât abrogarea/anularea completă a Art. 40. Element ce ar determina intreruperea procesului de recalculare la jumătatea lui, în condițiile în care multor mii și zeci de militari în rezervă, le-au fost majorate pensiile în urma recalculărilor!

În ceea ce privește ultima situație,  nu trebuie să aibă nimeni temeri dintre militarii în rezervă/retragere "normali". Întrucât extrem de puține pensii sau poate chiar niciuna, stabilite anterior în sistem contributiv pe Legea nr. 119/2010, ar putea fi atât de "gonflate", încât  la preconizată actualizare în condițiile Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, noul cuantum rezultat să devină inferior celui anterior stabilit în sistem contributiv. Ar însemna să fie vorba doar despre acele extrem de putine pensii "gonflate" pe Legea nr. 119/2010 de 2 la 7 ori, despre care am discutat cândva aici. Și în cazul cărora și cu o bază de inițiere a calcului de minim 200%-300% sau 400%,, tot  cuantumuri inferioare le-ar rezulta la actualizare!


*** 

E-mail nr. 2 - Cererea către A.N.C.M.R. din M.Ap.N. a C-dor. Prof. univ. dr. ing. Tănase SUSANU (redirecționare cu destinatari multipli). Nota: ANCMRR din M.Ap.N. este o O.N.G. a unor militari în rezervă/retragere cu o conducere care care nu a apărat niciodată interesele membrilor propriei organizații, ci doar pe ale acelor membri aflați în cărțile conducerii de partid și de stat.

"Am onoarea să vă salut D-le general (r), Prof. univ. dr. Mihai ILIESCU.

Apreciem mult demersul dumneavoastră de a vă întâlni cu conducerea MApN și cu Comisia de Apărare, Ordine Publică şi Siguranţă Naţională din Camera Deputaţilor. (http://ancmrr.ro/comunicat-nr-5-din-14-03-2017/ ), situații în care ați expus și susținut păsurile militarilor în rezervă și în retragere.

Am înțeles că „Ministrul Apărării Naţionale a remarcat utilitatea acestei întâlniri şi a cerut ca toate problemele ridicate cu această ocazie să fie trimise în scris la minister în vederea consultării acestora de către toate structurile de la acest nivel pentru a fi soluţionate în acord cu legile în vigoare”.

În acest sens vă informez că în numele a 86 pensionari militari am trimis și eu trei memorii referitoare pe de o parte la L223/2015 și art. 40/OUG57/2015, iar pe de altă parte la Proiectul de Lege a salarizării unitare (v. attachment). Memoriile s-au bazat doar pe articole de legi, pe decizii ale CCR și ÎCCJ și au fost trimise tuturor decidenților din antetul memoriilor, precum și fiecărui deputat din Camera Deputaților.

Trebuie să recunosc că în redactarea unor capitole din memorii m-am inspirat și din unele comunicate ale dumneavoastră cu privire la temele în cauză.

Este important pentru noi să vorbim aceeași limbă, să fim unitari în cererile noastre. De aceea vă trimit și dumneavoastră, în rezumat , problemele ridicate în memoriile noastre:

- actualizarea pensiilor nu s-a făcut la data de 01.01.2016, așa cum prevede însăși legea 223/2015, ci la 31.12.2009. Chiar și așa, soldele de funcție, soldele de grad, gradațiile, soldele de comandă, soldele de merit și indemnizațiile de dispozitiv luate ca bază de calcul, sunt mai mici decât cele care le aveam când am ieșit la pensie, din cauza unor formule de calcul alambicate și neconforme!!!
- în Baza de calcul nu au intrat gradațiile/indemnizațiile/primele/orele suplimentare care au fost introduse militarilor activi și pensionarilor nu (la funcții egale sau echivalente cu ale noastre din perioada activă). Nu mă refer la sporul de doctorat, salariul de merit sau altele asemenea (pe care le-ai avut sau nu), ci la sporuri de ordin general (spor de fidelitate, de confidențialitate, spor pentru activitățile care solicită o încordare psihică foarte ridicată, spor pentru munca prestată în timpul nopții (aplicații, OSU), spor pentru munca suplimentară, spor pentru activitatea desfășurată în zone izolate etc.). Din acest motiv, pensiile sunt cu atât mai mari cu cât ne apropiem de 2016;
- ne sunt tăiați mulți ani de vechime și aruncați la coș, ceea ce crează mari discriminări între pensionarii militari cu vechimi diferite (aceeași pensie la grade și funcții egale, dar cu vechimi diferite; pensia nu este mai mare la cei cu vechime mai mare, așa cum ar fi firesc). Practic sunt tăiați toți anii peste 45 ani vechime (limita minimă de 25 ani + maximum 20 ani echivalenți procentajului de 1% pentru fiecare an ce depășește limita minimă). Cei 20 ani sunt practic anii care încap în ecartul 65%-85% (sau 80%-100%) de limitare a pensiei de serviciu pentru limită de vârstă;
- ne este anulată pensia suplimentară, deși pentru ea am cotizat toată viața;
- mai susțin că doar militarii de carieră (care includ și polițiștii de până în anul 2002, dată la care poliția a fost demilitarizată) ar trebui să aibă drept de pensie militară, prin militar înțelegându-se acei cetățeni în haină militară care prin lege sunt la dispoziția țării 24 ore din 24, 7 zile din 7 și toate sărbătorile legale. Polițiștii de astăzi sunt plătiți doar pentru 8 ore, ca funcționari cu statut special ce sunt. Dacă muncesc în plus, au dreptul să cearăplata orelor suplimentare. Deci ei nu mai sunt militari și deci n-ar trebui să mai primească pensie militară. Iar salariile și pensiile militarilor ar trebui să crească de 3-4 ori mai mult decât ale polițiștilor de astăzi, pentru că suntem la dispoziția țării de 3-4 ori mai mult decât polițiștii.

Informatie de ultima oră in legatura cu ce se pregătește la Camera Deputaților:

- se va modifica art. 40, din legea 223, astfel: se pleacă de la 80% , maxim 100%, contributia pentru PS de 3 - 6- 9% inclusă in maximul de 100% iar meritul militar se adauga la 100%, exact cum era in legea 164.
- perioada de vechime din civilie de după pensionare se va calcula pe legea 263 (legea Boc);
- modificările aduse art. 40 din OUG 57 se vor aplica de la 01 ianuarie 2016;
- cei care au primit deciziile de recalculare vor primi altele cu noile modificari;
- se intenționează ca in trimestrul 4 recalcularea si cu diferenţele sa fie la zi pentru a se trece urgent in 2018 la actualizare;
- actualizarea, care se va face in anul 2018, va rămâne in plată, nu cuantumul avantajos!

De urmarit procesul legislativ din Camera Deputatilor!

Precum se observă mai sus, chiar dacă limitarea pensiei de serviciu de 65%-85% va fi înlocuită de noua limitare de 80%-100%, asta înseamnă o oarecare creștere a pensiei, dar ecartul este tot de 20%. Adică în acest ecart nu încap mai mult de 20 ani vechime peste limita minimă de 25 ani. Restul vechimii se pierde (v. Memoriile 1 și 2 cu explicații mai ample). Iar dacă Pensia suplimentară (PS) este cuprinsă în acest maxim de 100%, se pierde și ea. Soluția ar fi ca această limitare de 100% să se aplice doar Pensiei de serviciu pentru limită de vârstă, la care să se adauge apoi 1%, PS și Sporul OMM (v. algoritmul de calcul propus pentru calcularea Pensiei Militare de Stat).

În ultimă instanță, pentru toleranță, v-aș sugera să propuneți ca MApN și/sau Camera Deputaților să modifice legea cum vor dori Domniile lor, cu condiția ca drepturile noastre stipulate în legile anterioare să nu ne fie anulate/diminuate. Legea 223/2015, „îmbunătățită” de art. 40/OUG57/2015, ne acordă teoretic toate aceste drepturi, și tot ea ni le anulează/diminuează. Așa ceva cred că nu putem admite.

Așteptăm cu interes demersurile dumneavoastră, cu atât mai mult cu cât mulți dintre noi suntem membri cotizanți ai ANCMRR.

Am onoarea,
C-dor, Prof. univ. dr. ing. Tănase SUSANU
"

Notă! Pentru cei care nu cunosc, C-dor. Prof. univ. dr. ing. Tănase SUSANU a inaintat o cerere de bun simț si extrem de bine fundamentata, la adresa tuturor instituțiilor statului. Cerere care a fost mediatizată intens pe e-mail și pe retelele de socializare. Din spusele inițiatorului rezultă însă că dintre cei care au luat la cunoștință de cerere și care după viteza cu care a circula pe e-mailuri a ajuns cu siguranta la câteva mii sau chiar zeci de mii de pensionari militari, au semnat-o doar 86. Ceilalți, deși este evident ca au agreat cererea în totalitate sau in cea mai mare parte - judecând după multitudinea de e-mailuri redirecționate, s-au limitat să și-o expedieze unii altora, fiindu-le lene sa și o semneze. Așa au apărut numai 86 de semnatari dintre câteva mii sau zeci de mii de destinatari si cititori ai cererii! Si ne mai miram de ce nu avem succes!

marți, 14 martie 2017

Rezerviști pensionați până în 2011! Iată ce mărturisește liderul SCMD: "Eu nu vreau revenirea la pensiile militare de stat prin recalcularea pensiilor contributive stabilite de Boc/Băsescu/Oprea celor pensionați până în 2011! Dacă cei pensionati până în 2011 vor revenirea la pensiile militare de stat, să aștepte până în în anul 2022 când s-ar putea să înceapă actualizarea pensiilor lor contributive!"

Aceasta fiind esenta ultimului comunicat al liderul SCMD emanat aici! Materialul este urmare a celui precedent. Comunicatul liderului SCMD poate fi studiat chiar pe site-ul SCMD - datat din 13 martie 2017.  Comunicat prin care liderul SCMD:

- recunoaște că a contribuit din plin la influențarea membrilor executivului și legislativului, astfel încât textul Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat să excludă revenirea imediată la pensiile militare de stat prin recalcularea pensiilor contributive stabilite in baza Legii nr. 119/2010, și în cazul personalului pensionat anterior anului 2011 (marea majoritate a celor in rezerva/retragere), precum în cazul personalului pensionat între anii 2011-2016;
- recunoaște că în absența Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015, nu s-ar fi declanșat nici o recalculare a pensiilor contributive stabilite de Boc/Băsescu/Oprea celor pensionati anterior anului 2011;
- aruncă la derută faptul că obstrucționează recalculările pt. persoanele pensionate anterior anului 2011, întrucât dacă cei pensionați înainte de 2011 sunt cuminți și rămân cu pensiile calculate pe principiile contributive fără să facă gât, este posibil să prindă în viață o actualizare care reprezintă o a 2-a cale de revenire la pensiile militare de stat. Actualizare care cf. Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare va fi într-o joi după Sf. Așteaptă. Conform surselor din sistem, actualizarea urmând a fi efectuată în termen de 2 ani de la finalizarea majorarilor graduale ale soldelor militarilor activi ce ar urma să fie operate între anii 2018-2021. Urmând ca după finalizarea procesului, să urmeaza și actualizarea pensiilor, mai exact în intervalul 2022-2023. Când extrem de mulți dintre cei pensionați înainte de 2011, vor fi oale și ulcele;
- acționeaza prin toate mijloacele pentru stoparea recalculărilor declanșate totuși și în cazul personalului pensionat anterior anului 2011, urmare apariției Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015 care a modificat Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare. Cea mai importanta modificare fiind de departe cea care a permis recalcularea pensiilor contributive ale personalului pensionat anterior anului 2011, astfel încât și acest personal să mai apuce în această viață pensii militare de stat.

Liderul SCMD nu pare sa fie deloc constient de semnificațiile demersurilor sale. Sau poate îl doare în bască sau poate are un ordin securistic guvernamental pe care trebuie să îl îndeplinească fără șovăire! În cazul personalului pensionat anterior anului 2011, recalculările sunt finalizate deja in proportie de cca. 50% (la M.Ap.N.). Statistica pe teren pe care omite să o pomenescă liderul SCMD, este următoarea: un număr extrem de mare de pensii cu cuantumuri mici stabilite în baza legii anterioare (Legea nr. 110/2010), a fost majorat substanțial urmare a existenței Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015. În cazul altor pensii - de regulă cu cuantumuri extrem de mari stabilite în baza Legii nr. 119/2010, acest cuantum a stagnat (chiar daca au fost emise decizii de recalculare cu un cuantum mai mic, s-a mentinut in plata cuantumul anterior). În concluzie, Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015 nu a produs niciun rău de ordin pragmatic. Dimpotrivă, dacă nu ar fi existat acest articol, zeci de mii de militari in rezerva/retragere, ar fi beneficiat tot de pensiile cuc cuantumuri inferioare stabilite in sistem contributiv, in baza Legii nr. 119/2010.

Or, în cazul fantasmelor liderulului SCMD de întrerupere pur și simplu a recalculărilor, se lovește fără ezitare în acei militari în rezervă/retragere cărora le-au fost majorate fostele pensii de mizerie stabilite după principii contributive, prin Legea nr. 119/2010. Dar și in ceilalti care asteapta ca minunea sa se produca si pentru ei. Ba mai mult! In afara de faptul că se creează o situație complet discriminatorie - 50% deja recalculați și trecuți la pensii militare de drept, ia ceilalți 50% ar rămâne în continuare cu vechile pensii stabilite după principii contributive, mai apar și alte situații. Anularea pur și simplu a a Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015, anulează concomitent și toate recalculările efectuate. Ceea ce presupune ca în cazul acelor pensii majorate, oamenii sa revină la vechile cuantumuri de mizerie, adică să le fie rediminuate pensiile. Și nu numai atât! Să returneze toate diferențele de cuantum încasate de la 01.01.2016, rezultate între cuantumul fostei pensiei contributive stabilite în baza Legii nr. 119/2010 și cuantumul pensiei militare așa cum a fost stabilită aceasta urmare a deciziilor de recalculare emise în baza Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015.

Referitor la cele menționate anterior, ar mai exista într-adevăr, o posibilitate! Ca însuși liderul SCMD și alti lideri din aceștia "sforari de partid, securitate si de stat" care sustin intreruperea recalculărilor pt. personalul pensionat anterior anului 2011, să achite din buzunarele lor proprii toate diferentele de pensie cuvenite personalului afectat, cu începere de la data de 01.01.2016 și până când se va produce vreodată o actualizare!

Despre stupiditate? Dar este la mintea cocoșului că pt. personalul militar pensionat anterior anului 2011,  orice zi întârziere de trecere de la fostele pensii contributive stabilite in baza Legii nr. 119/2010, la pensiile militare de stat stabilite de Legea nr. 223/2015, este o zi pierduta de la un drept acordat prin lege incepand cu data de 01.01.2016. Iar trecerea de la fosta pensie contributiva la pensia militara, nu se poate face decat prin recalculare. Recalculare care îi stă în gât liderului SCMD, acesta optand vizibil ca cei pensionati inainte de 2011, sa ramana cat mai mult in plata cu pensiile calculate candva dupa principii contributive. Va readucem aminte si faptul ca actualizarea trambitata ca o himera de liderul SCMD, include si o recalculare instantanee. Numai ca in conditiile Legii nr. 223/2015, actualizarea nu produce efecte  decat din prima luna a majorarii pensiei. Spre deosebire de recalcularea premergatoare efectuata in conditiile Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015 care acopera si intervalul 01.01.2016 (data intrarii in vigoare a Legii nr. 223/2015) - data când se va produce vreodată o actualizare. Astfel că în condițiile în care ipotetica actualizare nu este precedata de o recalculare operabila incepand cu data de 01.01.2016,  orice zi cuprinsa intre 01.01.2016 si data operarii efective a vreunei actualizari, este o zi pierdută din dreptul la pensie militară de stat!

În sfârșit, nu putem trece cu vederea peste meschinăria atât de vizibilă inclusă în  comunicatul liderului SCMD. Este evident că acel comunicat este scris din perspectiva unei persoane atât de "gonflate" la pensia contributivă stabilită de Boc/Băsescu/Oprea prin Legea nr. 119/2010, încât pensia acestuia nu poate fi majorată prin nici o recalculare, indiferent de baza de calcul. Lucru care rezultă cu claritate din faptul că în loc ca liderul SCMD in loc să solicite MODIFICAREA Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015 in sensul introducerii in procesul de recalculare a algoritmului de calcul stabilit initial de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare (baza de initiere de 80%, calcul la venituri si plafon maxim la 100%) - in conditiile in care insusi liderul SCMD recunoaste franc ca fără acest articol nu poate exista recalculare a pensiilor în cazul personalului pensionat pana in 2011, acesta isi doreste stoparea recalculărilor pt. toată lumea.

Și când ne gândim că pe vemuri liderul SCMD disimula că ar fi fost mare luptător împotriva sectanților portocalii! Comunicatul său demonstrând doar că întotdeauna a fost de partea acestora și acum are și nostalgii! Nostalgii după cuantumurilor stabilite de hulita Lege nr. 119/2010 care a desfiintat pensiile militare de stat!